Реферат: Моя парикмахерская организация своего дела

Читая работы, предоставленные мне органихация, я заметила, большинство девочек, планируя деятельность своего салона, в еРферат: очередь начинают…подбирать дизайн Реферат: Моя парикмахерская организация своего дела. С точки зрения грамотного бизнес планирования такой подход оставляет желать лучшего, и заранее обречен на неудачу.

Прежде чем начать говорить об особенностях оформления интерьера, я считаю необходимостью оценить потенциальную востребованность тех или иных услуг в Рефорат: для размещения салона месте. Мой салон находился бы не далеко от какого-нибудь крупного учебного заведения или в студенческом городке. Конечно в таком парикмахерскмя придется ориентироваться на молодежь.

Как показывает практика, рекламу молодежного салона лучше давать на популярных радиостанциях. По возможности, постаралась с помощью профессионалов сочинить какую-нибудь Реферат: Моя парикмахерская организация своего дела, веселою песенку, о своем салоне и предлагаемых услугах, и периодически прокручивать ее в эфире. Хорошо сработает здесь и презентации при открытие, о дате которого можно было бы оповестить с помощью большого яркого плаката Реферат: Моя парикмахерская организация своего дела учебного заведении, и создание собственного интернет-сайта с постоянно изменяющейся информацией.

Чтобы сориентироваться в потребностях клиентуры я бы поинтересовалась графиком занятии, временем большой перемены, окончанием занятий. Реферат: Моя парикмахерская организация своего дела помогло бы мне правильно построить Реферат: Моя парикмахерская организация своего дела работы.

Для этой же цели я бы постоянно обновляла витрину, вывешивала яркие постеры, рекламу предлагаемой продукции и надписи около входа начинающиеся со слов: Ни для кого не секрет, что сплоченная команда сотрудников — это львиная доля успеха в бизнесе. По этому от подбора персонала зависит действительно очень многое. Мне бы очень хотелось, чтобы в моем салоне всегда царила очень дружественная и приятная обстановка.

Работник моего салона должен иметь не только замечательный диплом и профессиональную подготовку, ведь репутация востребованного парикмахерскач, пользующегося уважением коллег и привязанностью клиентов, совершенно не связана с содержанием документов.

Мне бы очень хотелось самостоятельно подбирать персонал, в связи с тем, что это очень сближало бы меня моим рабочим коллективом, плюс ко всему дало бы шанс сэкономить на услугах психолога-профессионала. Для этого мне понадобится следующая информация: Так как сразу определить книжку по обложке очень сложно - следует воспользоваться услугами профессионала Мои способы поиска персонала Способов поиска сотрудников существует много, но я бы стала придерживаться следующих правил: Мне кажется не стоит набирать рабочих из своих родственников, друзей огранизация знакомых, так как это вызовет определенные трудности всегда очень сложно высказать претензии давно знакомому человеку, да и уволить старую подругу будет означать конец отношений.

Так же, по-моему, не столь эффективно давать объявления в специализированных изданиях, в связи с тем, что органнизация часть откликнувшихся, даже близко не отвечают требованиям работодателей. А если резюме вполне подходит, то половина пунктов были восприняты простой формальностью. Здесь всегда можно подобрать подходящие именно мне качества и парикмахерскаы заинтересовавших меня людей на собеседование.

Я могла роганизация доверить работу по подбору профессионалов агентству, но это требует определенных материальных затрат, да и подход к этому делу Рферат: них весьма поверхностный.

Весьма эффективным мне кажется способ переманивания мастеров из парикмахерских, пообещав им некоторые приоритеты, но такие мастера, уходят также легко, как приходят. Но с этой проблемой вполне можно бороться с помощью контракта. Немного психологии при подборе персонала. До окончания собеседования потенциальные сотрудники и представления не имели бы о том какой Рфеерат: мне нужен. Таким образам ему будет сложно угадать каким он должен быть, чтобы понравиться наверняка.

А значит, в сложившейся ситуации неопределенности он неизбежно обнаружит устойчивые черты своего характера. Мне бы хотелось получить резюме до собеседования, тогда сразу отсеются очень многие парикмахерскоя, что значительно сэкономило бы мое время.

Тем же, кто дошел до собеседования, стоит пройти еще один тест, перед собеседованием я поставлю, не. А три стула в разных местах. Человек, севший на ближний ко мне стул, более расположен к общению. Хорошо если человек выдерживает прямой взгляд. Это говорит о том, что человек является лидером, более активным и общительным.

Вполне возможно, что не лишнем станет составление анкеты, с перечнем наиболее важных вопросов, ответы на которые я бы предоставила записывать самостоятельно. По возможности я бы постаралась выкупить помещение для салона Расход на выплаты за помещения можно отнести к капитальнымведь это гораздо быстрее окупаемый вариант. Таким образом я быстрее могла бы достичь прибыльности бизнеса. http://suninside.me/organizatsii/referat-moya-parikmaherskaya-organizatsiya-svoego-dela-1.php арендовала бы лишние метры с расчетом, на будущее расширение производства, так как если снимать минимальную площадь 70 кв.

Рефкрат: если взять, например, коммерческую аренду, то эта цифра может заметно сократиться. Данный бизнес план предусматривает, что коммунальные расходы уже включены организкция стоимость аренды.

Но нужно иметь в виду, что иногда плата за горячую воду, телефон, отопление и другие коммунальные платежи должны производится отдельно. Спрашивая у своего директора во сколько ей это обошлось, в ответ я услышала финоменальную сумму:

Моя парикмахерская - организация своего дела

Реферат на тему: Моя парикмахерская - организация своего дела я заметила, большинство девочек, планируя деятельность своего салона, в первую. Форма собственности создаваемого предприятия, дела Основной и единственный конкурент – салон красоты «МоЯ прелесть» В игровой комнате Вы сможете оставить своего ребенка под присмотром опытного воспитателя. показал следующее: организация данного салона красоты выгодна;. Форма собственности создаваемого предприятия, дела Основной и единственный конкурент – салон красоты «МоЯ прелесть» находится В игровой комнате Вы сможете оставить своего ребенка под присмотром опытного . тому, чтобы помещение было удобным для организации работы салона.

Таким образом, конкурентоспособность детского салона красоты стоит на высоком уровне, по сравнению с конкурентами. Качество услуг будет обусловлено индивидуальным подходом, наличием специального образования у мастеров. Салон будет выгодно отличаться близостью к потребителям и защищенностью торговой марки.

Уровень цен, как охарактеризовано в Таблице 4, будет незначительно ниже, чем у конкурентов, но это не станет ключевым фактором. Не будет делаться большой упор на прямую рекламу. Ролики на ТВ и модули в журналах это стандартный подход, дающий малую отдачу, это пройденный этап, учтённая ошибка конкурентов.

Скорее всего, будет использоваться имиджевая реклама, направленная на поддержку узнаваемости брэнда, не на стимулирование продаж. Завоевание клиентов будет осуществляться в большей степени за счет специальных маркетинговых мероприятий.

Ценообразование Ценообразование будет сочетать затратный и конкурентный способ. В зависимости от того, как меняются цены конкурентов и насколько возрастают или снижаются издержки, будет меняться и ценовая политика. В целом, она будет довольно гибкой, так как это одна из составляющих индивидуального подхода к клиенту. Также будет разработана дисконтная система, влияющая на базовую стоимость услуг салона.

Комплекс маркетинг-мероприятий по привлечению клиентов Продвижение салона будет заключаться в проведение комплекса следующих маркетинг-мероприятий: Мастер-классы в садиках и школах. Мастера салона красоты будут обучать аудиторию приёмам создания различных причёсок, основам маникюра, принципам ухода за волосами различных типов и т.

Организация мероприятия по такому же типу, как мастер-класс, только потребуется дополнительная организация рабочего места мастера для выполнения стрижек. Стоимость услуг — по прейскуранту салона. Создание и продвижение корпоративного сайта. Грамотно организованная работа сайта позволит оптимизировать работу администратора, так как на прием к мастеру можно будет записаться через Интернет.

Распространение рекламных флайеров в школах, детсадах, поликлиниках, фитнес-центрах. Будет организовано распространение рекламных листовок о салоне в вышеперечисленных учреждениях.

Причем, рекламный носитель будет не совсем стандартный. Это будет плотный лист формата А4, на одной стороне которого раскраска для ребенка, а на другой — рекламная информация для родителей, плюс самые простые карандаши в подарок. Будет организована дисконтная система: Каждому ребёнку, которого приведут в салон в день рождения, будет предоставлена скидка, дополнительные услуги или подарки.

Формирование общественного мнения о салоне и его услугах. Участие в крупных проектах, выставках, благотворительных мероприятиях, например, оказывать всяческую поддержку детским учреждениям, детям с ограниченными способностями и т. Развитие сети салонов В дальнейшем будет предусмотрено развитие сети детских салонов красоты под единым брэндом в других спальных районах г.

Екатеринбурга, а также в ТРЦ. Данная стратегия будет направлена на достижение максимального удобства и близости к целевой аудитории а также на максимально широкое завоевание свободной рыночной ниши. Торгово-развлекательный центр — это место отдыха и покупок для всей семьи.

Пока мама ходит по магазинам, мастера моего салона преобразят ребёнка — совмещение приятного с полезным! Состав и характеристика персонала Для реализации бизнеса на начальном этапе потребуется 4 человека: Администратор — 1 ставка 2. Мастер-универсал — 3 ставки Каждому сотруднику будет предоставлено рабочее место. Каждый работник будет осуществлять свою производственную деятельность в соответствии с должностными инструкциями. Кроме того, перед началом трудового дня руководитель проводит инструктаж по соблюдению санитарных норм и по технике безопасности, так как дети требуют повышенного внимания.

Будет разработан график работы салона. Условия и оплата труда Специалисты, принятые по трудовому договору на выполнение услуг салона будут получать зарплату в соответствии с тарифными ставками конкретной работы не ниже квалификации данного работника, потому что качество выполняемых услуг напрямую влияет на внешний вид клиента. Поскольку оказание услуг детям требует особой квалификации, мною будет организовано дополнительное обучение тренинги мастеров, направленное на повышение уровня психологической подготовки.

Далее должна следовать таблица: Управление и право собственности 7. Форма собственности создаваемого предпринимательского дела, малого предприятия Индивидуальный предприниматель — разработчик проекта и собственник данного бизнеса.

Основание деятельности — свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя. Организационная структура создаваемого предприятия На начальной стадии — линейная схема управления:

Форма собственности создаваемого предприятия, дела Основной и единственный конкурент – салон красоты «МоЯ прелесть» находится В игровой комнате Вы сможете оставить своего ребенка под присмотром опытного . тому, чтобы помещение было удобным для организации работы салона. Форма собственности создаваемого предприятия, дела Основной и единственный конкурент – салон красоты «МоЯ прелесть» В игровой комнате Вы сможете оставить своего ребенка под присмотром опытного воспитателя. показал следующее: организация данного салона красоты выгодна;. Реферат на тему: Моя парикмахерская - организация своего дела я заметила, большинство девочек, планируя деятельность своего салона, в первую.

Главная База знаний "Allbest" Менеджмент и трудовые отношения Моя парикмахерская - организация своего дела - подобные работы Моя парикмахерская - организация своего дела Специализация салона. Помещение, реклама, набор оборудования, дизайн, документы.

Мой салон находился бы недалеко от какого-нибудь крупного учебного заведения или в студенческом городке. В таком случае придется ориентироваться на молодежь скачать работу "Моя парикмахерская - организация своего дела" реферат Подобные документы Принципы, критерии, методы набора и отбора персонала.

Анализ системы управления персоналом ЗАО "Дизайн плюс". Особенности правильного набора и отбора персонала. Основные виды затрат на подбор персонала. Этапы при приеме на работу нового сотрудника. Требования к кандидатам и источники их формирования. Источники набора персонала и их виды, методы отбора собеседование, наблюдение, тестирование. Подбор и расстановка персонала. Отбор персонала как отбор из резерва, созданного при наборе.

Методы профессионального испытания при найме. Анализ затрат и результативности набора персонала. Оценка процесса приема на работу. Сущность мотивации и стимулирования персонала. Анализ системы мотивации работников салона красоты "Николь-Люкс". Разработка практических рекомендаций по совершенствованию кадровой работы. Исследование системы приема и подбора кадров на предприятии ОАО "Ростелеком". Рекомендации по введению системы повышающих и понижающих коэффициентов премирования сотрудников.

Культура поведения обслуживающего персонала в салоне. Расчет себестоимости прически и макияжа. Анализ технологии набора персонала ООО "Терморос". Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, показателей движения персонала, производительности труда. Инструментальные методы отбора персонала. Определение предмета процесса кадрового планирования, проблемы его интеграции в планы организации. Организационная структура управления предприятия.

Экономические службы и финансовое состояние организации. Анализ отбора и подбор персонала в метрологическую лабораторию Вологда, оценка эффективности и направления ее повышения.

2. Описание услуг

En 2001, tuvo… … Enciclopedia Universal Nvidia - Coordinates: 372214. 62N 1215749. 46W 37.

Форма собственности создаваемого предприятия, дела Основной и единственный конкурент – салон красоты «МоЯ прелесть» находится В игровой комнате Вы сможете оставить своего ребенка под присмотром опытного . тому, чтобы помещение было удобным для организации работы салона. В работе исследована проблема организации маркетинга в салоне Салон красоты — это еще один бизнес, где кадры решают все. . В условиях такой конъюнктуры рынка довольно легко найти свою нишу и своего клиента в случае, .. По сути дела задачи рекламы заключаются в побуждении внимания. Скачать бесплатно - реферат по теме 'Моя парикмахерская - организация своего дела'. Раздел: Менеджмент. Тут найдется полное раскрытие темы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *